Certificado ISO 45001
Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para crear entornos laborales más seguros.
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¿Qué es la ISO 45001?
La ISO 45001 es una norma internacional orientada a la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Ayuda a las empresas a crear un entorno laboral seguro, eliminar peligros y reducir riesgos para los trabajadores.
Gestión de riesgos
Identifica, evalúa y controla los riesgos laborales.
Salud y seguridad
Protege la salud y el bienestar de los trabajadores.
Entornos seguros
Promueve condiciones de trabajo más seguras y saludables.
Mejora continua
Fomenta la mejora continua del sistema de gestión.
Cumplimiento legal
Facilita el cumplimiento de la legislación aplicable.
La ISO 45001 ayuda a las empresas a proteger a sus trabajadores, mejorar su desempeño y construir una cultura de prevención.
Implementación y mejoras de la ISO 45001
La ISO 45001 sustituye a la antigua Ohsas 18001 e impulsa una gestión más moderna y eficaz de la seguridad y salud en el trabajo
Beneficios de la nueva norma:
- Enfoque en riesgos y oportunidades: Una visión proactiva de la seguridad.
- Mayor participación de los trabajadores: Involucra activamente a toda la plantilla.
- Prevención y reducción de riesgos laborales: Minimiza la posibilidad de accidentes y enfermedades.
-
Integración con otros sistemas de gestión:
Facilita la integración con otros estándares, como ISO 9001 (Calidad) e ISO 14001 (Medio ambiente), logrando sistemas más alineados, eficientes y coherentes.
¿Cómo implementar la norma ISO 45001?
- Para implantarla, la empresa debe revisar los procesos que ya cumple, adaptar los pendientes y trabajar sobre cuatro puntos clave:
- Necesidades: Identificar el contexto de la empresa, las necesidades de los trabajadores y los requisitos legales aplicables.
- Planificación: Definir objetivos, acciones y recursos necesarios para controlar los riesgos y aprovechar las oportunidades de mejora.
- Evaluación: Evaluar el desempeño, controlar los procesos y medir resultados para asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
- Mejora continua: Revisar el sistema, corregir desviaciones e impulsar mejoras para aumentar continuamente la seguridad y salud en el trabajo.
El ciclo de mejora continua asegura que el entorno laboral sea cada vez más seguro y saludable para todos los integrantes de la organización.
Beneficios de la ISO 45001
La implantación de la norma demuestra el compromiso de la empresa con sus trabajadores y ayuda a:
Reducir la siniestralidad laboral
Identifica peligros y evalúa riesgos para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.
Mejorar la salud y el bienestar
Fomenta un entorno de trabajo más saludable, reduciendo el estrés y mejorando el clima laboral.
Cumplir con la legislación
Asegura que la empresa cumple con la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud
Aumentar la productividad
La reducción de bajas y accidentes mejora la eficiencia y la continuidad de los procesos.
Mejorar la imagen y reputación
Demuestra a clientes, proveedores y sociedad el compromiso real con la seguridad de las personas..
Acceder a nuevas oportunidades
La certificación es un requisito cada vez más común en licitaciones y contratos internacionales.
La ISO 14001 impulsa el compromiso ambiental, la eficiencia y la competitividad sostLa ISO 45001 impulsa una cultura preventiva, mejora la eficiencia y refuerza el compromiso de tu empresa con el activo más valioso: las personas.enible de tu empresa.
¿Cómo conseguir la certificación ISO 45001?
Para obtener la certificación ISO 45001, la empresa debe seguir estos pasos fundamentales:
1
Compromiso de la dirección
La dirección debe liderar y comprometerse con la seguridad y salud en el trabajo, asignando recursos y definiendo la política.
2
Identificación de peligros y riesgos
Analizar detalladamente los peligros y evaluar los riesgos laborales en todos los puestos de trabajo.
3
Participación de los trabajadores
Involucrar activamente a los empleados y sus representantes en la gestión de la seguridad y salud.
4
Definición de objetivos y planes
Establecer metas claras de seguridad y salud y diseñar planes de acción para alcanzarlas.
5
Formación y competencia
Asegurar que todo el personal tiene la formación y competencias necesarias para trabajar de forma segura.
6
Auditoría y certificación
Realizar una auditoría interna y, finalmente, superar la auditoría externa de un organismo certificado.
Siguiendo estos pasos, tu empresa garantiza un entorno laboral seguro, saludable y eficiente, cumpliendo con los más altos estándares internacionales.
Entorno seguro
Menos riesgos
Trabajadores protegidos
Mayor productividad
Cumplimiento legal
Mejora continua